成都中考生注意啦!6月30日开始填报志愿了

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2018-11-16

2016年8月,在股转系统出台的《股票发行问答(三)》中,对新三板募集资金的使用及募集资金专户管理等问题提出了明确的监管要求。对募集资金使用原则、负面清单、闲置资金使用、关联方占用等常见的违规行为均作出了明确规范。  但在变更募资用途中钻空子的情况仍时有出现。

上世纪50年代,美国曾考虑在月球建立陆军基地,但雄心太大而被放弃。

报道称,美国武装力量战略司令部前司令罗伯特凯勒对《华盛顿时报》说,五角大楼非常关注俄罗斯在核现代化方面的进展。但他同时也表示,俄罗斯在这方面的努力并不令他特别担忧,只要俄罗斯人继续留在俄美新版《削减和限制进攻性战略武器条约》框架内。与此同时,美国海军自己也高度重视并在积极研制无人潜艇。2015年6月30日,日本外交学者网站发表题为《美国海军将部署无人驾驶艇跟踪中俄潜艇》的报道。据悉,早在2010年,美国国防部高级研究项目局(DARPA)就启动了一个开发反潜无人器的研究项目,它能够在浅水区跟踪敌方潜艇的无人驾驶船。

调查人员在摸查时发现,贺某为外地人,还是一位单亲妈妈,与陈乐群明面上并无关系。但随着调查的不断深入,发现陈乐群与贺某为情人关系及与贺某育有一子。今天中午12点26分左右,樟吉高速7公桩处,一辆由海口开往南京方向的大客车(苏A94217,核载35人,实载25人),往南昌方向行驶时,失控冲到对向车道后侧翻,造成往广东方向超车道、行车道拥堵。现在高速路段因为施救,拥堵严重,交警已临时交通管制,封闭附近高速出入路口封闭。

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  原标题:[岛叔说]考军长  图为陆军战役首长机关“五会”集训主会场  对很多岛友来说,年轻时最大的噩梦莫过于“考试”二字。   不过一个月前,也就是6月19日开始,中国陆军13个集团军的军长们,也迎来了一次大考——陆军史上首次战役指挥能力考试。

在这之前一礼拜,陆军战役首长机关“五会”集训拉开帷幕,5大战区陆军司令员亲自授课,学生就是13个集团军军长。   这是解放军建军91年来,第一次对如此高级别的军事干部进行考核比武。 无数见惯风雨的老兵也惊呼:真没想到。   忧虑  集训以“五会”为名,目的就是破除“五个不会”。   什么是“五个不会”?  “一些指挥员离开了机关就不会判断形势、不会理解上级意图、不会定下作战决心、不会摆兵布阵、不会处置突发情况。

”这就是习近平曾严肃指出的“五个不会”。

  事实上,习近平多次表达过对军队战斗力建设的忧虑。

  早在担任军委主席之初,习近平就向全军提出了“三个能不能”的胜战之问:“在党和人民需要的时候,我们这支军队能不能始终坚持住党的绝对领导,能不能拉得上去、打胜仗,各级指挥员能不能带兵打仗、指挥打仗。

”  习近平说得很尖锐:“现在不少人嘴上说的是明天的战争,实际准备的是昨天的战争。 ”他多次告诫全军,我们千万不要做苏联话剧《前线》中那个固步自封的戈尔洛夫。   习近平对军队的弊病看得很明白,在风云变幻的世界军事形势面前,部分指挥员确实出现了“掉队”——  有的指挥员重管理轻作战,说起管理头头是道,分析作战有时却捉襟见肘;有的指挥员重经验轻学习,指挥作战习惯用老方法,面对新体制新编制新装备创新不足;有的指挥员重督训轻参训,抓基层训练招法多方法活,组织战役机关训练则相形见绌。

  “为将之道,疆场之安危,三军之死生系焉。 ”军队能打仗、打胜仗,指挥员是关键,这是戚继光时代就流传下来的道理。

  战争年代,营连长驳壳枪一举,就能指挥打仗。

而现在,信息化作战对指挥员的知识要求比过去多得多,空天一体、精确打击、系统多维的战争新样式很大程度上就是打指挥。   而战场上指挥能力的高低,不仅关乎胜负,也关乎广大官兵的生命。 “战士不怕死,但不能白送死”,每一个指挥员其实都应该问一问自己,明天的战场上,我们有没有能力把一支部队带出去,得胜后再完整带回来?  因此,练兵先练官,强军先强将。 这次陆军“考军长”,就是一个鲜明的治军导向。

  资料图  新变  这次考核的内容很新。   比如,考核陆军指挥员,但考核组却给了大量装备优良的新型作战力量、海空军力量。 这些力量到底怎么用、用在什么时机合适?传统的战法、编组、布势等都要进行重新研究论证。

  本次考核考法也很严。

  每人都要在同一场地,依托同一平台,利用同一考核条件,完成6步流程:下发考核想定、拟制战役命令、口述决心要点、接受质询提问、现场评判打分、评定综合成绩。

  同时,13位军长还面临着诸多限制:每人只能抽组15名参谋人员;只能提前20小时拿到考核组下发的想定作业条件;必须在40分钟内,完成口述战役决心要点;随机抽选2个与战役决心相关问题,现场回答,评委现场打分……  为了保证考核公正性,陆军纪委还专门成立考核监察督导组,制定了9个方面54条监督监察要点。 考核期间专家组及保障人员的手机等通信工具全部上交,严禁打人情分平衡分照顾分,打分结果现场公布。 就是要让训练不作秀、考核不掺假、评比不怕丑。

  这考法,如果没点真材实料,恐怕光看看就得心慌冒汗。

  资料图  常态  时间紧、限制多,考试要求军长们进入情况要快,判断要素要完整,任务理解要深刻,对敌人的强弱点、己方的长短点、胜算的影响点,都要有独到的理解判断。

面对不同的战斗场景,军长们有的在排兵布阵时突出对新型作战力量的运用;有的发挥新编制的作战效能,屡出奇兵;有的注重作战计算,精打细打快打狠打……即使抽到同样一个作战想定,受考军长们的战法也不尽相同。

  13个军长考得咋样呢?  第80集团军军长王秀斌尽管成绩名列前茅,可这次考核仍颇感吃力。 没有指挥的“合格证”,就没有打仗的“资格证”,这一下把王秀斌考醒了。

许多“考生”也都有相同的体会:战场制胜的弱项在哪里,练将练官的主攻方向就在哪里。 下一场战争来临前,各级指挥员需要“更新、更勇敢的头脑”。

  让考生有心理压力,考试的目的就达到了一半,有所警醒,那就更成功了一大半。 千百年来,考试都是这个道理。   这次考核,有的军长针对担负的使命任务提出了全新见解,思路很新、想法大胆,让考核组的专家们都不禁感叹,对今后筹划作战有很大启发。   当然,考官们也在发言中直陈各位考生的软肋与不足:对新型作战力量,大家虽然想用、敢用,但用起来还是“手生”。   习近平执掌中央军委以后,特别强调实战二字。

军队如果不谋打仗,就是严重失职。 而实战就要求有一批优秀的军事指挥员。 就像陆军有领导所言,军事指挥员的能力,不会随着职务升迁而自然增长。 光靠上几堂课,下达几次命令,绝不可能成为一名称职的指挥员,而要靠千百次的实战化锤炼。   所以,首长就要首训、领导就要领训、常委就要常训,“军长赶考”也必将成为常态化制度。   据军媒爆料,这次陆军的“考军长”,给其他军种部队带来了强劲的思想“冲击”。 那么,海军、空军、火箭军的将军们,如果有天叫你们来比武,你们敢答应吗?。